為認真落實2013年經營管理目標中關于“從國學中汲取中華民族傳統(tǒng)文化精髓，進一步引導員工確立積極向上、勵志進取、仁德感恩的行為模式，豐富公司文化的要求，公司總經理辦公會強調為適應公司核心的價值體系和企業(yè)發(fā)展要求，應把加強個人道德修養(yǎng)作為汲取傳統(tǒng)文化精髓的重點，為此確定三條作為企業(yè)文化中的員工修身理念：
1.愛國、重責、自尊、厚德、包容、感恩；
2.效法賢德、孝敬父母、忠于職守、誠信待人、日省身、求上進；
3.溫、良、儉、讓、恭、寬、信、敏、惠。
這三條理念分別源自：《論語·學而》、《論語·洋貨》、國學等精典。其中前兩條的所包含的意思比較顯而易見，第三條解釋為：溫（謙和）、良（善良）、恭（自重）、儉（儉樸），讓（謙讓）、寬（寬厚）、信（信用）、敏（勤懇），惠（關心他人）。
企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。它是一個動態(tài)過程，在發(fā)展中形成，在發(fā)展中完善。
我們應該正確認識、理解企業(yè)文化。 把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質聯(lián)系。 通過實踐把所認知的企業(yè)文化的本質及一般的特征去偽存真，從而確定企業(yè)文化的本質。
